Tim's Note

由於參與了維護的專案，使用的是早期 AngularJS 的版本，所以便開始複習官網提供的教學，因為 已經3年沒用了阿，所以等級完全變成了初學者，而官網提供這一個教學最主要在比較 jQuery 與 AngularJS Two-way bidning 的實作方式，教學影片如下 以下是教學中的程式碼 一、 jQuery 的 Two-Way Binding jQuery 最主要就用 keyup 的function去監聽 input 鍵入值時改變的狀態 二、 AngularJS 的 Two-Way Binding 而AngularJS則是使用ng-model Binding 去監聽目前該值改變的狀態 由上述的程式碼比較起來， AngularJS 要實作 Two Way Binding 是容易許多，並且當一個畫面有好幾個地方要做 Two Way Binding 的時候， jQuery 常會因為大量的命名變數而難以維護，這也是 AngularJS 最主要要強調的特色之一 官方網站在此  https://angularjs.org/ 裡面有些學習資源可以方便學習

軟體工程師能加薪的方法不外乎就是跳槽，在台灣，農曆年後或是年中 ( 約 6 、 7 月 ) 是轉職的時機、不原因都是等年終領完、春節完休息過後才跳槽的。 那在跳槽的衡量基準到底是什麼呢? 一 ， 跳槽衡量基準 之前在網路上看到了這一篇文章 如果你目前 有感覺到以 下幾點 就可以考慮跳槽 1. 你有一直學到新東西嗎 ? 2. 下份工作會滿足你的目標嗎 ? 3. 你會後悔嗎 ? 上面三點的細節就不講了，讀者可以看到上面這些問題，並且問自己，如果這三點中有兩點，我覺得基本上就可考慮跳槽 二、職缺管道 基本上我可以歸類新工作有以下三種，這三種個有好壞與優缺點 1. 人力網站 基本上就是數字系列的網站，很多台灣的公司都放在，比較好的職缺或是外商公司都在 Linkedlin 上放職缺 優點 : 職缺眾多 缺點 : 品質參差不齊，特別是數字網站 2. 親朋好友介紹 優點 : 你的朋友是強者，你就很容易被認定是強者，並且進入強者公司 缺點 : 上述反過來 3. 獵人頭 優點 : 通常薪水都有議價空間 缺點 : 很多職缺可能不適你想要的 三、新工作條件 在 去面試幾間不同的公司 最主要開了以下的條件 1. 還是要待在純 軟體 公司 2.新的薪資需現有薪資*15%以上的漲幅 最主要薪水的部份是跟HR以及用人主管討論，基本上沒有到15%以上，是不需要考慮跳槽的 四、面試前準備 我面試的幾間公司除了問你之前做過什麼專案外、不外乎就是考演算法與寫程式 1. 演算法的網站 C odility Smaple 演算法筆記 2. 練習寫程式的網站 CodeFighters Udemy (免費課程可以參考 Softshare ) 五、 跟你的Direct Report講 第一個要告知的通常都是Direct Report(通常是你的老闆 ， offer拿到並且跟目前的專案主管作為薪資討論籌碼失敗後 才確定離職 ， 除了可以讓他/她 可以趕快找一個人接手你的工作外，最主要是這個圈子很小，不要把自己的名聲弄臭比較好，畢竟這個圈子還算蠻小的 六、整理你的電腦 1.把有用的東西帶走(除了...